Memahami Lowongan: Team Leader Talent Management & Rewards di PT Bank Mandiri Taspen 🌟
Hai para pencari karir yang berdedikasi! Yuk, kita bahas peluang menarik untuk posisi Team Leader Talent Management & Rewards di PT Bank Mandiri Taspen, Jakarta. Simak detailnya!
Tentang Perusahaan PT Bank Mandiri Taspen 🏦
Bank Mandiri Taspen dikenal sebagai perusahaan jasa keuangan yang fokus pada segmen pensiunan dan UMKM. Dengan sinergi dua entitas besar, yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dan PT Taspen (Persero), perusahaan ini memiliki visi yang inspiratif:
“Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan serta mensejahterakan.”
Perusahaan ini terus berkembang untuk memberikan kontribusi terbaik lewat layanan keuangan berkualitas yang berorientasi pada kesejahteraan sosial, ekonomi, hingga lingkungan.✨
Tentang Posisi: Team Leader Talent Management & Rewards 💼
Posisi ini dirancang untuk memastikan pelaksanaan strategi talent management dan rewards di perusahaan berjalan dengan baik. Selain itu, peran ini juga bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, tingkat retensi, dan kontribusi karyawan terhadap tujuan jangka panjang perusahaan.
📌 Tanggung Jawab Utama & Fokus Kerja
Peran ini terdiri dari dua area utama: Talent Management dan Rewards Management. Berikut rincian tugasnya:
1. Talent Management 🌟
- Strategi Pengembangan Talenta 🧠: Mengidentifikasi kebutuhan karyawan dan merancang program pengembangan serta pelatihan. Ini termasuk program kepemimpinan, coaching, hingga mentoring.
- Perencanaan Suksesi & Jalur Karir 🔄: Membuat strategi suksesi agar talenta internal selalu siap menghadapi tantangan baru di posisi-posisi penting perusahaan. Tidak lupa, jalur karir yang jelas untuk mendorong semangat dan aspirasi karyawan juga perlu dirancang.
2. Rewards Management 🏅
- Pengelolaan Kompensasi Kompetitif 💰: Menyusun program kompensasi seperti gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar agar menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.
- Program Penghargaan & Pengakuan 🎉: Merancang penghargaan non-finansial seperti program “Employee of the Month” atau penghargaan internal lainnya untuk meningkatkan motivasi kerja.
📋 Kualifikasi & Persyaratan
Ayo cek apakah kamu memenuhi kriteria berikut:
| Persyaratan | Detail |
|---|---|
| Pendidikan | Minimal lulusan S1, jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Keuangan, atau bidang serupa. |
| Pengalaman Kerja | Minimal 5 tahun dalam bidang Talent Management dan Rewards. |
| Keahlian | Bisa menganalisis data, memiliki kemampuan komunikasi baik, serta kemampuan kepemimpinan. |
| Posisi | Berada di tingkat Supervisor / Asisten Manager. |
Catatan Penting: Posisi ini membutuhkan individu dengan kombinasi antara keahlian teknis dan sikap kepemimpinan serta kemampuan kolaborasi lintas divisi.
Mengapa Melamar di Bank Mandiri Taspen? 🔑
Banyak alasan mengapa perusahaan ini menjadi pilihan menarik:
- Fokus pada Pensiunan dan UMKM: Tidak banyak bank yang punya misi jelas seperti ini. Cocok untuk kalian yang punya jiwa sosial tinggi.
- Kesempatan Berkembang: Dengan peran strategis di Talent & Rewards, kamu berpotensi menjadi key player dalam menciptakan budaya kerja unggul.
- Program Rewards Menarik: Selain jenjang karir jelas, terlibat dalam penciptaan program penghargaan yang mengenali kontribusi juga menjadi nilai tambah!
Catatan: Hindari memberikan bayaran dalam proses rekrutmen. Jika menemukan hal mencurigakan, segera lapor.
Penutup 🌈
Posisi Team Leader Talent Management & Rewards di PT Bank Mandiri Taspen adalah peluang besar bagi para praktisi SDM berpengalaman yang ingin berkontribusi pada segmen penting di Indonesia: pensiunan dan UMKM. Dengan tanggung jawab strategis, ini adalah langkah selanjutnya untuk karir kamu!
